KÖNYVVITEL

AZ ÖN VÁLLAKOZÁSÁNAK


2536 NYERGESÚJFALU
KOSSUTH L. U. 204.
+36 33 504 310
+36 30 331 5908
hunorg@hunorg.hu

25 éves évfordulónk alkalmából új ügyfeleinknek 25% kedvezményt adunk!

10 FONTOS ÉRV AMIÉRT ÉRDEMES VELÜNK KÖNYVELTETNI

SZÁMUNKA AZ ÖN ÉRDEKE A LEGFONTOSABB!

25 ÉV A VÁLLAKOZÓK SZOLGÁLATÁBAN

OPTIMALIZÁLT ADÓFIZETÉS

TELJES KÖRŰ SZOLGÁLTATÁS

ADÓBEVALLÁS SAJÁT REGISZTRÁCIÓNK ALATT

PREVENTÍV ADÓTANÁCSADÁS

SZÁMLÁZÁS, PÉNZBIZONYLATOK KEZELÉSE,
EGYÉB ÜGYVITEL BETANÍTÁSA

SZAKMAI FELELŐSSÉGBIZTOSÍTÁS

100% GARANCIAVÁLLALÁS A KÖNYVELÉSRE

MERT MI A LEGJOBBAK KÖZÉ TARTOZUNK ÉS KÖNNYEN ELÉRHETŐEK VAGYUNK

Vállalkozási tanácsadó és könyvelő irodánk családi vállalkozás, 1990-től Nyergesújfalu főútján, saját irodaépületben várja ügyfeleit. Számunkra fontos a bizalmon alapuló korrekt üzleti kapcsolat. A cég alapítója Havrancsik Mária több mint húsz év mérlegképes könyvelői szakmai gyakorlattal és tapasztalattal, Farkas Melinda ügyvezető és mérlegképes könyvelő, Lakatos Mária humán szervező, adótanácsadó, mérlegképes könyvelő. A cég tulajdonosai aktívan részt vesznek a mindennapi munkában, garantálják a szakmaiságot, korrektséget, és az ügyfelek felé az elkötelezettséget.

Nyugodtan akar aludni? Optimálisan akar adózni? Utálja a hivatali utánjárásokat?

Akkor forduljon hozzánk bizalommal!

Grafikon

Munkatársaink mindegyike mérlegképes könyvelő; adótanácsadó, pályázati szakértő, könyvvizsgáló és ügyvédi-jogi háttér áll rendelkezésünkre. Kiterjedt üzleti kapcsolataink az Ön vállalkozását is segíthetik.

Partnereink rendelkezésére állunk számviteli rendszerek kialakításától, a folyamatos könyvvezetésen át beszámolók, bevallások és statisztikák készítéséig. Ezen túlmenően levesszük a management válláról a megterhelő, időigényes hivatali ügyintézések terhét, átvállaljuk a teljes, könyvvitelt érintő hatóságok előtti képviseletet, természetesen mindezt teljes szakmai – anyagi felelősségvállalás mellett!

Nem csupán bérszámfejtés terén állunk rendelkezésre, hanem számos egyéb, a multinacionális vállalkozások HR részlegein bevett szolgáltatásokkal is, mint például a nyugdíjazással kapcsolatos eljárási szabályok, munka törvénykönyv előírásaival kapcsolatos tanácsadás, béren kívüli juttatások folyamatos figyelése és egyéb olyan lehetőségek felkutatása, amivel a munkaadó és munkavállaló is nyerhet, ezáltal javítva a dolgozók hatékonyságát és lojalitását.